Laz affida a freebly la propria sostenibilità

LAZ, storica azienda del settore dell’impiantistica industriale chimica e farmaceutica e di prefabbricazione di strutture meccaniche nel settore Oil & Gas – ha scelto freebly come partner per accompagnarla lungo il suo percorso di sostenibilità. I principali obiettivi di LAZ sono ridurre il proprio impatto ambientale e sviluppare la propria impronta sociale. In questo contesto, il.

L’adozione del Modello 231 come asset per la Sostenibilità: il caso Mia-Platform e freebly

Per le aziende il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – ex D.Lgs. 231/2001 può essere considerato un primo e importante strumento strategico per integrare la sostenibilità nel proprio modello di gestione. Proprio per questo freebly, prima società benefit tra avvocati in Italia, specializzata nell’accompagnare le aziende nel processo di trasformazione sostenibile, ha redatto un.

Alessio Alberini entra in freebly

Oggi diamo ufficialmente il benvenuto in freebly ad Alessio Alberini, che si occupa di accompagnare le aziende nello sviluppo di modelli di business d’impatto e di strategie di sostenibilità. Ecco cosa racconta di sé: “Da sempre mi occupo di strategie di comunicazione e sviluppo di modelli di business sostenibili e d’impatto. Il mio scopo, personale.

freebliving, un nuovo modo di fare formazione

Negli ultimi anni il lavoro di équipe, la capacità di comunicare, il lavoro per obiettivi, la risoluzione dei conflitti e l’abilità di trovare soluzioni pensando “fuori dagli schemi” sono diventati il punto di forza per un lavoro di qualità in ogni settore. Si sviluppa così la formazione esperienziale che, attraverso la strutturazione di esperienze concrete,.

Nasce Probenefit, l’associazione degli studi professionali benefit

Siamo felici di annunciare la nascita di Probenefit, la nuova associazione senza fini di lucro che raggruppa gli studi professionali benefit, che freebly, prima società benefit tra avvocati costituitasi in Italia, ha promosso, voluto fortemente e di cui siamo soci fondatori. L’associazione debutta oggi lunedì 14 novembre, con l’obiettivo di portare i propri valori al tavolo delle istituzioni.

Gender Gap: dall’obbligo all’opportunità

A partire dal 1° gennaio 2022, la Legge 162/2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti, la rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile. È necessario, quindi, che le aziende si attivino per: •      organizzare adeguati processi interni di rendicontazione •      colgano l’opportunità di iniziare così un percorso.

freebly e Futurely insieme per costruire il futuro dei giovani

FUTURELY società benefit, piattaforma digitale per l’orientamento scolastico, operante nel mercato italiano e statunitense, sceglie come partner legale per il mercato nazionale freebly società benefit, negli avvocati Giulio Graziani e Elisa Bezzi, che forniranno consulenze in materia di Corporate Compliance tra cui Privacy e Nuove Tecnologie. Futurely, è una start up digitale che nasce dall’idea.

Freebly E Trade Compass Insieme Nel Lancio Del Servizio “Improve Performance, Togheter (IPT)

Con l’avvio ufficiale del d.lgs. 14/2022 inerente al nuovo codice della Crisi d’Impresa, lo scorso 15 luglio, è stata introdotta ed è divenuta effettiva tra le novità più rilevanti, una procedura di allerta volta a individuare e fronteggiare uno stato di crisi dell’impresa che possa in qualche modo porre l’impresa in uno stato di insostenibilità.

B Wonder, call per imprenditoria femminile, selezionate le 10 start up per sfidare il business gap

Ieri 5 luglio sono state presentate nel nuovo headquarter di Sisal a Milano le 10 startup selezionate per la terza edizione di B Wonder, la call dedicata all’imprenditorialità femminile, nata “per superare il business gap divulgando la cultura della leadership femminile”. freebly, che in tutti i suoi progetti persegue l’innovazione, l’inclusione e celebra le diversità,.

La sostenibilità deve diventare un asset strategico per le aziende: Walà e freebly ti spiegano come. E perchè.

Lo sviluppo sostenibile è al centro del #GreenDeal dell’ #Agenda2030, del #NextGeneration #EU e del #PNRR.Le aziende e realtà industriali potrebbero scegliere volontariamente di adottare un approccio sostenibile prima che il legislatore estenda l’obbligo anticipando l’applicazione di normative con il vantaggio di non dover cambiare in corsa il proprio modello. Nel corso degli anni le.