Con l’avvio ufficiale del d.lgs. 14/2022 inerente al nuovo codice della Crisi d’Impresa, lo scorso 15 luglio, è stata introdotta ed è divenuta effettiva tra le novità più rilevanti, una procedura di allerta volta a individuare e fronteggiare uno stato di crisi dell’impresa che possa in qualche modo porre l’impresa in uno stato di insostenibilità.
Partendo da alcuni Decreti pubblicati negli ultimi anni si può vedere come la dicitura “responsabile dell’inserimento lavorativo” si trovava già all’interno del Decreto Legislativo n° 151/2015 intendendo con questa definizione quella figura professionale che si occupa di tutto il processo di inserimento nell’azienda del lavoratore con disabilità. Ma è nel Decreto del Presidente della Repubblica.
Disability Manager. Questo nome compare all’interno di alcuni Decreti aventi per oggetto il diritto al lavoro dei lavoratori con disabilità, inerenti agli obblighi di legge a cui sono soggette le aziende definiti sin dalla Legge n° 68/1999. Del Disability Manager, infatti, si parla sia all’interno del Decreto del Presidente della Repubblica del 12 ottobre 2017.
