LAZ, storica azienda del settore dell’impiantistica industriale chimica e farmaceutica e di prefabbricazione di strutture meccaniche nel settore Oil & Gas – ha scelto freebly come partner per accompagnarla lungo il suo percorso di sostenibilità. I principali obiettivi di LAZ sono ridurre il proprio impatto ambientale e sviluppare la propria impronta sociale. In questo contesto, il.
Per le aziende il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – ex D.Lgs. 231/2001 può essere considerato un primo e importante strumento strategico per integrare la sostenibilità nel proprio modello di gestione. Proprio per questo freebly, prima società benefit tra avvocati in Italia, specializzata nell’accompagnare le aziende nel processo di trasformazione sostenibile, ha redatto un.
A partire dal 1° gennaio 2022, la Legge 162/2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti, la rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile. È necessario, quindi, che le aziende si attivino per: • organizzare adeguati processi interni di rendicontazione • colgano l’opportunità di iniziare così un percorso.
FUTURELY società benefit, piattaforma digitale per l’orientamento scolastico, operante nel mercato italiano e statunitense, sceglie come partner legale per il mercato nazionale freebly società benefit, negli avvocati Giulio Graziani e Elisa Bezzi, che forniranno consulenze in materia di Corporate Compliance tra cui Privacy e Nuove Tecnologie. Futurely, è una start up digitale che nasce dall’idea.
Con l’avvio ufficiale del d.lgs. 14/2022 inerente al nuovo codice della Crisi d’Impresa, lo scorso 15 luglio, è stata introdotta ed è divenuta effettiva tra le novità più rilevanti, una procedura di allerta volta a individuare e fronteggiare uno stato di crisi dell’impresa che possa in qualche modo porre l’impresa in uno stato di insostenibilità.
Ieri 5 luglio sono state presentate nel nuovo headquarter di Sisal a Milano le 10 startup selezionate per la terza edizione di B Wonder, la call dedicata all’imprenditorialità femminile, nata “per superare il business gap divulgando la cultura della leadership femminile”. freebly, che in tutti i suoi progetti persegue l’innovazione, l’inclusione e celebra le diversità,.
Lo sviluppo sostenibile è al centro del #GreenDeal dell’ #Agenda2030, del #NextGeneration #EU e del #PNRR.Le aziende e realtà industriali potrebbero scegliere volontariamente di adottare un approccio sostenibile prima che il legislatore estenda l’obbligo anticipando l’applicazione di normative con il vantaggio di non dover cambiare in corsa il proprio modello. Nel corso degli anni le.
freebly sigla un accordo di partnership con Walà Srl Società Benefit, che accompagna Aziende, Pubbliche Amministrazioni, Enti del Terzo Settore e Fondazioni nella costruzione e nello sviluppo di progetti di #welfare ad elevato #valoresociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della #qualità, del #benessere e della #sostenibilità. L’affinità di idee e valori tra.
Antonello Leogrande, co-founder di freebly, prima società benefit tra avvocati in Italia, a pochi giorni dalla nomina come componente del Consiglio Direttivo di ICC Italia, è diventato anche membro della Task Force su #Inclusione della #Disabilità e #Arbitratointernazionale della Commissione #Arbitrato e #ADR di ICC Arbitration. L’istituzione di una task force incentrata sul tema della #disabilità.
#BWonder. Women move forward!Anche quest’anno freebly partecipa a B Wonder, la call per le giovani aziende che rispondono al problema della business #inclusion. L’iniziativa è rivolta a tutte le realtà a #leadership femminile, con CEO donna o maggioranza di founder donne. Con noi parteciperanno a2a, McKinsey & Company – knowledge partner di B Heroes, Jellyfish, JEME.
